Você sabia que as doenças ocupacionais representam um grande desafio tanto para a saúde dos trabalhadores quanto para as empresas? Dados alarmantes do Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho revelam que o Brasil registrou 4,5 milhões de ocorrências e 16,4 mil mortes de trabalhadores entre 2012 e 2018. Esses números são preocupantes e impactam diretamente a produtividade e o bem-estar de todos.
No entanto, existe uma solução que está ganhando cada vez mais destaque: a enfermagem do trabalho. O enfermeiro do trabalho, têm um papel fundamental na prevenção de problemas de saúde nas empresas. Com sua atuação direta, eles são capazes de identificar riscos, implementar medidas preventivas e promover um ambiente de trabalho seguro e saudável.
No artigo de hoje, o Instituto Enfermagem de Valor trouxe mais sobre a relação dessas doenças com a especialidade. Leia e entenda!
A prevenção e promoção da saúde e bem-estar são primordias para quem trabalha na área da saúde. Dessa forma, o enfermeiro deve realizar ações que ajudem a prevenir e manter a saúde das pessoas em dia. Quando falamos das doenças ocupacionais, devemos, em primeiro lugar, entender seu conceito.
Elas são caracterizadas por problemas que acometem pessoas que trabalham. Ou seja, são aquelas também chamadas de doença do trabalho. Mas, dependendo do tipo de trabalho de cada pessoa, elas se referem a situações diferentes. De acordo com a Lei n° 8.213/91, as doenças ocupacionais ocorrem em virtude do exercício da função do trabalhador.
Em outras palavras, podemos dizer que essas doenças são causadas por alguma atividade que o colaborador realiza de forma repetitiva ou sobrecarregado, durante o dia a dia em seu trabalho. Soldadores, por exemplo, podem ter a visão afetada por causa da luz da solda. Assim, a enfermagem do trabalho ajuda dando suporte para empresas. O enfermeiro do trabalho é responsável por reconhecer as o risco laboral, planejar a intervenção e executar o cuidado ao trabalhador exposto. Isso também inclui orientar sobre as principais doenças e métodos de prevenção para manter a saúde e qualidade de vida no trabalho.
A especialização em enfermagem do trabalho capacita o profissional para atuar tanto em instituições públicas e/ou privadas. Algumas das disciplinas ministradas são:
Talvez essa seja a principal entre as doenças ocupacionais nos brasileiros. Trata-se da Lesão por Esforços Repetitivos (LER) e dos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (Dort), termo este mais utilizado na atualidade. Ambas são causadas pela postura incorreta e repetição de movimentos. É essencial preocupar-se com a ergonomia e destinar alguns momentos para descanso e/ou alongamento.
Trabalhadores na indústria, construção civil e saúde podem sofrer lesões oculares, incluindo cegueira permanente nos casos mais graves, se não utilizarem Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
Doença pulmonar causada pelo acúmulo de partículas de “carvão” no parênquima pulmonar. É frequentemente encontrada em trabalhadores expostos à fumaça. Essa condição pode resultar em lesões pulmonares significativas e graves consequências para a saúde respiratória do colaborador como a doença pulmonar obstrutiva crônica – DPOC.
A exposição frequente da pele a agentes químicos ou corrosivos pode causar reações alérgicas, afetando significativamente a saúde cutânea em casos de doenças ocupacionais. É essencial adotar medidas de proteção adequadas para minimizar os riscos e preservar a integridade da pele dos trabalhadores expostos a esses agentes.
É bem frequente em trabalhadores expostos a ruídos altos. Ela pode começar de forma imperceptível e evoluir até a perda permanente, ao longo dos anos. Os equipamentos de proteção individual são fundamentais para uma proteção adequada e prevenção em saúde.
A síndrome de Burnout é considerada uma das doenças ocupacionais mais comuns. Ela afeta principalmente os trabalhadores que estão sujeitos a pressões constantes e intensas, tais como desentendimentos, cargas horárias excessivas e/ou pressão para alcançar metas. Essa síndrome é caracterizada por um estado de esgotamento físico, emocional e mental, resultante do estresse crônico no ambiente de trabalho. Os sintomas incluem exaustão, desânimo, dificuldade de concentração, alterações no sono, irritabilidade e baixo desempenho profissional. É fundamental que as organizações adotem medidas preventivas para reduzir os riscos de Burnout e ofereçam suporte aos funcionários afetados, promovendo um ambiente de trabalho saudável e equilibrado.
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